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●真誠文明作人盡心盡力做事

這是對我們企業文化的概括,是我們為人處事的準則。其主要意思是:我們要真誠而不虛偽,文明而不粗俗,每個人都應成為一個真誠善良而且具有良好修養的人。

在工作中,我們對每一件事情都要努力而又聰明地去做好,盡心盡力,盡職盡責,盡善盡美。


●我們的理念

是我們對生活和工作中一些事情的看法,是我們在處理一些問題時的基本指導思想。“我們的理念”是企業文化的基石。


安全第一

質量唯上,質量就是人品。 “仰不漸天、俯不愧地、正氣浩然、百毒不侵”確保公司陽光健康地發展。 絕不能以次充好、偷工減料、坑蒙耍滑、要靠誠信、勤奮、質量和智慧去賺取合情合理合法的適當利潤。 沒有規矩,不成方圓。 在我們公司里,人格和尊嚴都是平等的,每一個人都享有應有的尊重和公平。


人才就是最適合崗位的人員

有德有才破格重用,有德無才培養使用,無德有才限制使用,無德無才堅決不用。 重用德才兼備、業績突出的人。 有舍有得,不舍不得。這不僅是為人之道,也是經營之道。 要節儉但不要吝嗇。 相伴公司發展,我們每一個人都應成為富足快樂成功的人。


管理是嚴肅的愛

工作就是不斷地遇到問題發現問題、研究問題和解決問題。世上無難事,只怕有心人。這個世界不是有權人的世界,也不是有錢人的世界,而是有心人的世界。 工作必須負責任,每一個人都要有很強的責任心。 各盡其責,密切配合。 計劃造成的節約是最大的節約,計劃造成的浪費是最大的浪費。計劃不合理是可怕的,而沒有計劃則更可怕。 任何工作都要事前計劃,事中有控制和檢查,事后有總結考評。 大事小事,要做到位而且做好,就必須符合以下三個最基本的要求:一是工作職責明確,責任到人。二是安排合適的人去做。三是必須進行檢查和監督,并進行相應懲罰。沒有監督的權力,容易產生低效和腐敗。擁有一份權力,就相伴而生一份被檢查和監督的責任。每一個人都要有一種自律之心。有時候,對于某些事,我們不是不信任某個人,而是不相信未經規范合理程序所產生的數據和結論。


創新永不停止

我們要敢于拼搏,永遠不去賭博。 衣著整潔得體,言談舉止大方有禮,不僅能贏得別人對你的尊重,也是你對別人的尊重。 看別人不順眼,首先是自己修養不夠。君子置大,小人氣大。 只有與人為善、大局為重、有效溝通、寬容豁達,才能化解同事之間的矛盾,營造出團結互助的工作氛圍和友善愉悅的人際關系。 因工作發生爭執是在所難免的。只要心正心善心寬,注意場合和方式,面紅耳赤,也能相撞而相悅,激發出思想的火花,這在一定程度上有助于我們的工作。 不要把別人的好,視為理所當然。要知道感恩,要學會知恩圖報、惜福惜緣。


能干大事的人都是仗義的人

父母恩大如天,人世間最不能等的事就是孝敬父母、關愛家人。 健康的身體、健康的生活方式,健康的心態,這是我們每一個人都應培養和追求的健康。擁有健康不一定擁有一切,一旦沒有健康就會失去一切。只有我們每一個人都健康了,我們的企業才能健康。 正直、善良是我們每一個人都應具備的基本素質。 積極、樂觀、堅強,是保證我們生活和工作成功的基本素質。 我們不僅要“好學”,而且要“學好”。 不要把競爭對手和同行視為敵人,要向對手學習。 真正的自信,來自于內心而不是外在。 以開放和積極的敞亮心懷,使自己成為一個別人愿意和你交流,也可以與你交流的人,去結識和結交更多有力有志、有識、有品的人,我們的心智、生活和工作就會更快樂,就會更有意想不到的收獲。 以積極寬廣的心懷,以開放的平臺去接納別人。

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